诉讼离婚中，抚养费的支付标准和支付期限如何确定？​

问题：诉讼离婚时，法院确定抚养费支付标准的依据是什么？抚养费应支付至子女多大年龄？若子女成年后仍在接受高等教育，能否要求父母继续支付抚养费？​

解答：抚养费支付标准主要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，一般为月总收入的 20%-30%；抚养费原则上支付至子女年满 18 周岁，若子女成年后仍在接受高中及以下教育，或因丧失劳动能力、残疾等原因无法独立生活，可要求父母继续支付；高等教育阶段的费用，父母无法定支付义务，可由双方协商确定。​

案例：张某（女）与李某（男）诉讼离婚，女儿（10 岁）由张某直接抚养，李某为某企业高管，月总收入 5 万元。张某主张李某每月支付抚养费 1.5 万元（占月总收入的 30%），并支付至女儿大学毕业。李某辩称自己还有父母需要赡养，且女儿的实际生活费用无需每月 1.5 万元，同意每月支付 1 万元，支付至女儿 18 周岁。法院经审理查明，当地普通家庭 10 岁儿童的月均生活、教育、医疗费用约为 8000 元，李某月总收入 5 万元，扣除赡养父母的必要费用后，仍具有较强的负担能力。法院认为，抚养费应足以保障子女的正常生活和教育需求，既不能过低影响子女权益，也不能过高超出必要范围，结合李某的收入水平和当地生活标准，判决李某每月支付抚养费 1.2 万元（占月总收入的 24%），支付至女儿年满 18 周岁；若女儿 18 周岁后仍在接受高中及以下教育，李某需继续支付抚养费至其毕业，若接受高等教育，费用由双方协商分担，协商不成的，可由女儿另行起诉主张。​

法律分析：《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。《民法典婚姻家庭编解释（一）》第四十九条明确，抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。关于支付期限，该解释第五十三条规定，抚养费支付至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。对于成年后仍在接受高中及以下教育或无法独立生活的子女，父母仍有抚养义务；高等教育不属于法定义务范围，是否支付由双方协商。​

上海离婚律师建议：主张抚养费时，应提供子女实际需求的证据，如教育费用票据、医疗记录、生活开支明细等，同时提供对方收入证明（如工资流水、纳税记录），以便法院确定合理支付标准。直接抚养一方若后续因子女升学、患病等原因导致费用增加，可另行起诉要求增加抚养费。不直接抚养一方应主动披露收入情况，避免因隐瞒收入导致抚养费判决过高；若确有经济困难（如失业、重大疾病），可提供证据申请降低抚养费标准。关于支付期限，双方可在离婚时协商明确，尤其是针对高等教育费用，提前约定分担比例，避免后续产生争议。